县纪委:聚焦主业 主动作为 推动反腐倡廉建设取得新成效
时间:2017-10-16 10:06:15   浏览:425  
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近年来,五华县纪委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚决落实中央纪委和省、市纪委全会、县委全会精神,深化“两个责任”,强化监督执纪问责,持之以恒加强作风建设,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,为深入推动五华加快振兴发展提供了坚强的纪律保证。

一是压实责任严格履职。紧紧抓住“两个责任”这个牛鼻子,强调有权就有责,让党委主体责任、纪委监督责任在全县各级切实担当起来,深入推进全面从严治党。与16个镇党委、62个县直单位党委(党组、总支、支部)签订了《主体责任落实责任书》,明确正负面工作清单,印发《五华县推进“两个责任”落实工作方案》、《“两个责任”资料汇编》、《“两个责任”测试题》至各镇各单位,县纪委领导分批到所挂钩联系镇“谈一次话、上一堂课、送一本书、答一套题”,推动责任落实到位。同时,坚持“一案双查”、“责任倒查”,强化责任担当。2016年以来,先后对县直单位和镇党政“一把手”11人进行立案追究其纪律责任,对落实监督责任不力的2名镇纪委书记进行立案追责,组织调整副科职以上干部3人。每年坚持对党风廉政建设责任制情况进行民主测评和量化考核。

二是聚焦扶贫精准督查。牢固树立“四个意识”,将扶贫领域监督工作作为政治任务和中心工作来抓,把线索排查工作、涉农领域腐败问题专项治理工程列入2017年县委县政府78项重点工作和县委基层治理“十项重点工作”。同时,主动加压,提前谋划,去年就着力部署涉农领域腐败问题专项治理工作,由县纪委协调督查,倒逼县农办、县民政、县住建等16个涉农部门整合力量,组成入户核查组分2轮对全县贫困户经商、住房、车辆等信息进行入户比对核实,对扶贫救助、涉农补贴、农村集体“三资”管理等领域进行拉网式核查,发现问题线索并加以整改,共核查贫困户24406户82375人,核减不符合条件的贫困户2790户11449人。此外,深挖细查扶贫领域问题线索,由县纪委班子成员对问题线索进行包案核实处置,并将工作进展情况每月向全县通报。

三是从严执纪零容忍。县镇纪委专门开展信访工作目标管理活动,提出“村村有问题线索”、“镇镇有精品案件”、“月月有警示案例”、“四有四无四率”等量化考核要求,并建立“上下联动、交叉执纪”的办案机制,做到严查快处,始终以“零容忍”的态度查处侵害群众利益的问题,形成强大震慑。近年来每年立案数量呈两位数比例增长,今年1-9月份,县纪检监察机关受理群众举报件424件(次),对比去年同期增加70.9%,办结413件(次),业务受理范围的信访件356件(次),同比增长67.9%;全县排查“两违”线索406条,其中涉农领域线索297条、涉农领域立案125件,结案119件,结案率95.2%,扶贫领域立案72件,结案57人,党纪政纪处分57人,挽回经济损失246万元,问题存量得到及时清理,增量得到有效遏制。

四是举一反三治理源头。边查边改,及时堵塞漏洞。建立镇村微信公众号,在全市率先将扶贫对象、补贴金额、发放程序和咨询电话等在网上公示公开,加强扶贫资金事前、事中、事后的监督管理;推动信息公开,投入资金183万元,建设惠民信息公开平台,将生态公益林补偿、低保五保、农机补贴等37项惠民信息全部公开,群众可以通过自助终端机、手机APP客户端、短信、微信、网站等多渠道查询信息,方便群众监督;完善工作机制,相关职能部门完善涉农资金的申报、审核审批、拨付、验收等27项工作制度,规范了程序和项目管理。

五是驰而不息纠“四风”。为严防违规公款吃喝送礼等“四风”问题反弹回潮,进一步巩固纠正“四风”工作成果,继续在全县开展改进机关作风、优化政务环境活动,加大问责、通报、曝光力度,以责任追究倒逼机关作风转变。1-9月共开展明查暗访66次,制作暗访片4个,立案8人,党纪政纪处分6人,诫勉谈话3人,书面检讨5人。同时,加大财务清理清查力度,牵头对县直一级局和16个乡镇进行了3次财务体检,并结合用公款购买消费高档白酒专项整治工作,对各镇各单位的公务接待情况及报销票据进行了全面核查。扎实推进党员领导干部“八小时以外”活动监督管理,将郭田镇探索建立的“畅通联络、正面倡导、负面阻隔、有序保障”四套机制的经验做法向全县推广,引导全县党员干部进一步净化社交圈、生活圈和休闲圈。

六是抓早抓小筑牢防线。坚持有教而诛,始终把廉洁宣传教育作为反腐倡廉的重要基础和治本之策,持之以恒,常抓不懈。开展“每周一条规”、“每月一案例”宣教活动,编印《正反面典型材料汇编》、《五华县“为官不为”典型案例汇编》发放到各镇各单位,在县电视台开设《作风环境大家谈》,每周一晚上播放一期作风建设专题片,在全县上下形成崇廉尚洁、服务发展的良好氛围。树立查处腐败是成绩、教育保护干部也是成绩的理念,把握“四种形态”突出抓早抓小,对问题早发现、早纠正,健全完善了领导干部谈话提醒的工作机制,由县委书记带头每月对乡镇或县直单位主要负责人进行谈话提醒,今年来,对出现苗头性、倾向性或轻微违纪问题的1296名党员干部给予谈话提醒,帮助党员干部打好“预防针”;组织委局骨干人员成立两个宣讲团“送课下乡”,巡回到全县16个镇开展廉洁教育宣讲,累计培训镇村干部4500多人次,不断提高村干部廉洁履职能力;组织县五套班子成员、各镇党委书记等党员干部到广东省反腐倡廉教育基地参观学习,不断增强领导干部的廉政意识;按照“三个区分”原则,对一心为公、勤奋履职出现工作失误的同志,按容错减责办法实事求是作出处理,今年来,对受到错告、误告、诬告的256名党员干部予以澄清保护。